個人投資理財案例，很多人雖然手中有不少閑錢，但是由于缺乏理財經驗，往往不知該如何處置那些閑錢，為了給各位投資者更加直觀的感受，現在列舉幾個案例給大家參考：

案例一:

每月節余較固定，可循環儲蓄

小余每月節余都有2000多元，一年下來，發現工資卡上只有100多元利息。“物價漲得這么快，存款利息完全跟不上CPI的腳步，這可怎么辦啊?”北京投資理財公司有哪些了？看著工資卡上的存款余額，小余一臉無奈。

曾慶莉建議，像小余這樣的年輕白領，可在每月發工資后，將固定節余整存整取一年期，這樣一年下來就有12張單子，一年后每月都有一張單子到期。若需要用錢，可把錢取出，無需用錢，則可把到期存款加上當月節余一起再存起來，這樣既保證了資金流動性，也享受了比活期高的利息。比如每月節余2000元，如放在工資卡里存活期，一年后只有24126元，而循環儲蓄，一年后則變成24540元，利息多出三倍多。

點評：絕大多數白領的工資都直接打在卡上，通常是用多少取多少，每月節余部分放在卡里吃活期利息，不利于資本積累。循環儲蓄可讓資金具備一定靈活性，同時獲得最大收益。

案例二:

在本市一家事業單位工作的韓女士最近整理辦公室抽屜時，在角落里發現一張郵政儲蓄卡和一張交通銀行卡，這兩張卡派啥用場?她想不起來。向好幾個同事打聽后才想起，原來這2張卡是單位在5年前為職工辦理的，每月發的300元通訊費和200元交通費分別打進這2張卡里。韓女士近日到銀行和郵局一查詢，乖乖，2張卡里的錢累計已經超過了3萬元，感覺就像撿到個皮夾一樣，但不久，這種驚喜就被一種胸悶代替，原來單位里一個理財達人早就用這兩張卡開通了基金定投，本金加收益已經翻了近2倍。

其實，像韓女士這樣的大有人在。在不少單位，職工收入分成工資和獎金兩部分，工資每月打進銀行卡，而獎金是現金發放。由于工資是小頭，再加上扣除四金后，每月多則1000多元，少則只有幾百元。還有些單位不知出于什么考慮，給職工辦了好幾張卡，每月的交通費、通訊費等津貼分別打進不同的銀行卡里。由于金額小，很多職工都懶得每月跑銀行將錢取出，往往要等到年底或者是等到卡里的錢達到萬元以上才一次性取出。還有的人甚至像韓女士一樣，根本就忘了還有這些七七八八的零錢卡。

案例三:

約定存款，積小利為大利

參加工作僅兩年的小李，每月都會“悲喜交加”，“喜”者，由于工作賣力，業績突出，每月拿到的獎金超過5000元;“悲”者，獎金高，自然繳稅多，六七百元的個調稅去除后，再扣掉公積金、養老保險、醫療保險后，每月工資單上實發金額只有五六百元。小李認為這筆小錢派不了多大用處，所以任它在工資卡里存活期，一年利率只有0.36%，實在少得可憐。

江蘇銀行理財產品怎么樣了？其實，即便工資卡里的錢做儲蓄，怎么存也有名堂。和小李同時進單位的楊小姐門檻就精得多，她到銀行辦了一個3個月約定定期業務，設定活期存款金額額度為300元，超出300元后，銀行就會以500元的整數倍，按楊小姐約定的存期轉存為約定定期存款。這樣做的好處是，當楊小姐ATM取款、消費、轉存定期、匯款、網上支付、買股票、基金投資時，如果活期存款余額不敷使用，約定定期將自動以500元的整數倍、按利息損失最小的原則轉存出來;如果定存3個月，利率就增長為1.71%。當楊小姐把這一個巧檻告訴小李時，小李驚訝地問：“還有這一招啊?”

點評約定定期最大的好處，就是能夠同時享有活期存款的使用便利性和定期存款的高利息收入。如今，約定存款可謂各種存期齊全，長期有一年以上定存，中期有3個月、半年存期，短期有7天通知存款，超短期有1天通知存款，7天通知存款的利率為1.35%，1天通知存款為0.81%。在股市震蕩期間，或是在春節、國慶長假期間，如果資金閑置在股票賬戶中，只能拿活期利息，而將閑置資金轉到銀行賬戶，存7天通知存款，利息是活期利息的3.75倍。更精明的人，即使在雙休日短短兩天，也會謀求股票賬戶里的閑置資金收益最大化，將其轉入銀行賬戶，存1天通知存款，收益也是活期利息的2.25倍啦。

個人投資理財案例還有許多，大家從上面可以看出，同樣是按期存入固定金額，使用不同儲蓄方式，一年下來利息相差三倍多。銀行理財人士指出，存錢也有大學問，巧用合適的儲蓄方式，可在保證資金流動性基礎上，獲得最大收益。“如今，雖然炒股、買黃金、基金、理財產品等理財方式繁多，但儲蓄才是所有投資理財的基礎。”某國有銀行湖北省分行財富管理中心財富經理曾慶莉認為，在目前相對低利率時代，單純的活期或定期存款，都無法兼顧資金流動性和收益。市民可巧用三種儲蓄方式，在保證用錢靈活性的基礎上，讓存款輕松“加息”。