導致交易虧損的核心，我個人認為是：所有人都把交易當成是一項工作，并且是一項單純的工作，交易是個人行為；幾乎沒有人認識到交易本身并不是一項工作，而是很多項工作，有效的交易應該是組織行為。缺乏有效的交易管理，這才是導致交易虧損的核心因素。

幾乎所有的媒體告訴投資者的都是如何提高交易技巧，如何獲得理想的交易系統，如何建立自己的數據庫，如何保持好的交易心態，如何做好資金管理等，我從來沒有看到過如何做好交易管理的文章。交易是需要有管理的，而不是自己個人就能夠完全處理好的。你可能能夠做一個非常好的操作計劃，你可能有非常有效的資金管理方案，你可能有非常不錯的交易系統，甚至你可能具有做好交易的一切因素，然而，你可能還是無法有效的從市場上獲利！因為你可能沒有有效的交易管理！從開始到結束，交易會遇到很多意料之外的情況，特別是欲望與情緒的問題，甚至身體健康的問題以及非常偶然的情況，都可能使操作并不完善。確實，一個有效的交易過程包括：市場觀察與研究、市場評估、機會判斷與評估、風險評估、操作計劃、計劃執行（巨大的挑戰）、執行后的跟蹤（艱難的煎熬）、操作調整及跟蹤（新的挑戰）、交易結果的承擔（承受力）等。這些內容，每一項要做好都不容易，何況要全部由一個人來做好，就更加困難了。有很多人非常優秀，在以上方面都是經驗豐富的頂尖人才，在以上各方面他都是十分優秀的，但是，交易結果還是并不理想，很多人為此困惑不已。我相信，這些人確實是非常優秀的，交易結果不佳的根本原因在于：交易過程缺乏管理，缺乏有效的管理！再優秀的運動員，如果沒有一個組織來運作或者管理，他也是無法創造優異的成績的，最偉大的運動員都不可能離開一個有效的組織管理，甚至可以說，有效地組織是催生優秀選手的必然條件。

個體的缺陷是導致交易虧損的原因，個體本身的缺陷個體自己很難察覺，克服就更加困難。但通過一個組織行為，就可以克服個體交易的這些問題，組織行為可以使每個個體揚長避短，取長補短，最終達到有效的交易。通過組織的管理，交易中的每項工作可以分解給不同的個人來承擔，可以使交易中的每個過程更加專業，更加客觀，并因此將壓力分散，壓力分散就意味著客觀性的加強，有效性的加強，你就不會因為某種原因而失去一次大的機會，也不會因為情緒的原因擴大損失，同時也可以減少無謂的交易影響情緒。特別是在交易的執行過程以及持倉跟蹤過程中，效果將大大改善。