上市險企高管薪酬并未都與盈利掛鉤，國壽和太保盡管盈利下滑超過三成，但是薪酬卻有了不小的漲幅；新華保險則成為唯一一家高管降薪的公司；高管薪酬前10名單中，中國平安最豪爽，占了9個席位

　　2016年，A股四大險企均盈利幾十億、上百億元，那么在上市險企中擔任高管到底一年能賺多少錢呢？哪家保險公司最慷慨？保險公司中哪個職位最賺錢？這些答案隨著上市險企2016年年度報告的發布逐漸披露。

　　《投資者報》記者注意到，雖然去年一些保險公司出現了凈利潤下降的情況，但實際上高管層薪酬并未發生明顯的降低，有的反而有所提升。

　　總體來看，來自中國平安的首席投資官陳德賢以732萬元的年薪（除中國人壽外，薪酬均為稅后）居于上市險企管理層薪酬首位。上市險企董事長中，平安馬明哲以552萬元年薪居于四大險企首位，其次是新華保險萬峰，年薪達285萬元。中國太保的高國富，年薪僅有88萬元。這與中國太保屬于國有企業有關，公司高管薪酬受到相關規定的制約，董事長薪酬較低。至于另外一家國企——中國人壽，其董事長楊明生的年薪則并未披露。

　　負相關：國壽太保盈利下降薪酬反上漲

　　值得關注的是，保險公司管理層薪酬并不一定都與凈利潤表現情況相關。例如，中國太保、中國人壽凈利潤下降，但高管薪酬卻同比有所上漲。

　　據Wind資訊數據，2016年中國人壽凈利潤同比下降45%，達191億元，但公司2016年高管層稅前薪酬卻逆勢增長，數據顯示，公司2016年管理層總薪酬上漲17%，稅前達1752.5萬元。公司總裁林岱仁、職工監事詹忠、監事史向明、監事會主席繆平及職工監事王翠菲等薪酬水平排名公司前五，稅前收入大約在138萬元到164萬元不等。公司職工監事詹忠的薪酬漲幅較大，同比上漲86%。

　　中國太保2016年凈利潤同比下降32%，雖然董事長薪酬較低，但公司2016年高管層稅后薪酬同比上漲4個百分點達1849萬元。 總精算師張遠瀚、副總裁曹增和、審計總監陳巍、董秘馬欣及助理總裁俞斌以320萬元、185萬元、144萬元、136萬元及135萬元的年薪排名公司前五。

　　正相關：新華、平安增幅與盈利一致

　　相比之下，新華保險、平安保險的高管層薪酬升降與公司2016年度凈利潤正相關。中國平安2016年凈利潤同比增長11%，公司管理層人員薪水也隨之上漲，而新華保險2016年凈利潤下降超四成，整個高管層降薪幅度也比較大。

　　據《投資者報》記者統計，2016年中國平安總薪酬上漲幅度高達800多萬元，那么到底哪些高管漲薪了呢？據Wind數據顯示，除公司首席執行官、董事長馬明哲、非執行董事林麗君、職工監事潘忠武2016年薪酬較上年有所下降之外，其他職位的高管薪酬均較上年度有所上漲。上漲幅度最大的為公司的首席信息執行官、首席運營官陳心穎女士，漲幅為80%，稅后年薪高達574萬元。

　　據公開資料顯示，陳心穎自2013年起擔任公司首席信息執行官一職，并于2013年年底出任公司首席運營執行官，在加入平安之前，陳心穎就職于麥肯錫公司。

　　新華保險是四大上市險企中唯一一家薪酬總額下降的公司，數據顯示，公司2016年管理層稅后總薪酬達到了2425萬元，同比下31%。多個管理層薪酬下降，例如公司董事長萬峰，同比下降9%至285萬元，副總裁劉亦工、副總裁李源等較2015年同比降幅則達到了21%。

　　薪酬TOP10: 平安高管占9位

　　由于中國人壽方面并未披露管理層稅后薪資，因此目前可比較的只有平安、新華、太保3家上市險企。數據顯示，2016年，來自中國平安的陳德賢依然是A股上市險企中賺得最多的高管，稅后薪資高達732萬元。

　　實際上，平安出手闊綽在業內已人盡皆知，據《投資者報》記者統計，2016年保險業高管層薪酬排名前十的高管中，就有9位出自中國平安，包括合規負責人、總經理等職位的高管層，其中，陳德賢、陳心穎等5位高管稅后年薪突破500萬元。

　　前10名中，僅有一位出自中國太保。數據顯示，2016年中國太保總精算師張遠瀚薪酬高達320萬元，排名行業第9。

　　事實上，上市險企中，稅后年薪高達上百萬元的高管也并不多，占比大約30%左右，主要分布在投資等核心部門。在其余近七成高管年薪并未達百萬元隊伍中，也有一些崗位比如獨立董事等，年薪僅有10萬元左右，由此看來，保險公司此高管與彼高管之間的差別也是很大的。■