俗話說物以稀為貴，但在最缺人才的21世紀，最貴的卻不是人才，而是房價……

　　為了留住人才，讓大學畢業生有房可以住，很多城市也推出了一些相應的政策，比如降低落戶門檻、提供人才公寓、給予租房購房補貼等，對大學生都有一定的吸引力。但在“搶人大戰”中，要想最終留下人才，不來點更大的優惠政策肯定不行。于是，有座城市真的要“放大招”了。

　　讓大學生低于市場價20%買到房

　　據媒體報道，在日前舉行的武漢百萬校友資智回漢、武漢大學專場活動中，武漢市委書記陳一新表示，近期將出臺三大核心舉措，將武漢打造成“大學生最友好城市”，確保5年留下100萬大學生。而這三大舉措也主要是圍繞三大問題開展——落戶問題、住房問題和收入問題。

　　關于落戶，陳一新表示，目前，武漢已實現大學生“零門檻”落戶，憑畢業證即可登記落戶。

　　關于住房，據悉，武漢今年將提供首批大學生人才公寓3600套，今后每年將建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內要滿足20萬人的租、住需求。同時，爭取讓大學生以低于市場價20%的價格買到住房!沒錯，就是低于市場價20%，可以說武漢為了留住人才是不惜血本了。

　　關于收入，陳一新表示，提高大學生的最低年薪是武漢市下一步要解決的重大問題。武漢將率先出臺大學生最低年薪標準。同時，要求武漢市的骨干企業給大學生加工資。

　　政策效果將如何?

　　雖然三大舉措還未出臺，但可以看出武漢為留住人才是誠意滿滿，如果出臺效果將如何呢?

　　財富管理機構嘉豐瑞德的分析師表示，確切的效果肯定要以將來的數據說話，但就從現在一些城市已推出的政策效果來看，我們也可以了解個大概。

　　根據智聯招聘此前發布的調研報告顯示，2017屆應屆畢業生簽約“新一線城市(包括杭州、武漢、成都、重慶、蘇州等城市)”的比例與北京、上海、廣州、深圳四城持平。此外，這些畢業生中希望到“新一線城市”就業的比例達到37.5%，高于希望到一線城市就業的29.9%。

　　另據艾普大數據對2017年第二季度全網移動用戶全生命周期數據分析顯示，離開北上廣深一線城市的人群，主要流向了重慶、杭州、成都、廈門、蘇州等地，這其中大部分都是一些人才優惠政策較多的城市。

　　嘉豐瑞德的分析師表示，近兩年隨著北京、上海在落戶政策上的收緊，很多大學畢業生的“一線城市情結”有明顯松動。再加上很多城市推出的優惠政策，大學生從一線城市轉而向這些城市發展是情理之中的事。

　　對一些大學生而言，能在大城市落戶、買房就是最實在的事。如果能在非一線城市找到適合自己的位子并能安家落戶，平時還可以做點投資理財，如配置穩利精選組合投資計劃、諾亞方舟NPA投資計劃等以增加收入，也就沒必要非要去一線城市打拼了。

　　盡管不少城市出臺了吸引人才的政策，但能不能長期留住人才還有待觀察。畢竟，人才的吸引不在于短期刺激，而在于長期的持續。

       來源：嘉豐瑞德 http://www.saferich.com/college/news/Single28704